عندما يصبح قانون الصمت الــراعي الرسمي لاحتضان مسابقات
التوظيــف التابع لقطاع الثقافة سلك محافظي التراث 
دخل فصل التوظيف 2011-2012على خريجي علم الآثــار بإستمرار حلقــات
مسلسل التجاوزات والتفعاس على القانون ، هذا ما شاهدناه في عديد من ولايات
الوطن .
ومثالا على ذلك أعلنت الحظيـرة الثقافية بولاية تندوف عن فتح مســابقة توظيف
على أساس الاختبارات لتوظيف أربعة مناصب لسلك محافظي التراث برتبة ملحق
بالحفظ التي تم ادراجهــا في موقع الوظيــف العمــومي بتـاريخ 28-09-2011
وعندما قام المترشحين بإيداع ملفاتهم الى الادارة تم فيما بعد رفض بعض ملفـات
المترشحين للأسباب التالية :
الإقامة المطلوبة بولاية تندوف
عدم تحديد مكان العمل في الطلب الخطي
والسؤال الذي يبقي مطروح : هل ادارة الحظيرة تعمل بقانون خاص بها في حين
نجد القانون العام للوظيف العمومي لا يشترط الإقامة ؟ وإذا كانت بطاقة الإقــامة
مطلوبة حقا فلماذا لم يرفضـوا الملفــات التي لا توجد فيها بطاقة إقــامة من المرة
الأولى مع العلم أنه هنــاك من تكبد خســائر تكويــن الملف وتحمل مشقة السفــر
شخصيــا الى ولاية تندوف أي مايفوق 800 كلم وغيرهـا من المتاعب من أجل
إيداع ملفه .
والسبب الثاني من المفروض أنه في مكتب استقبال الملفات يقوم بتوجيه المترشح
ولا يقبل طلب لم يحدد فيه مكان العمل كما يزعمون ؟
يقص لي أحد خريجين علم الآثار أنه عندما ذهب الى مقر الحظيرة الثقافية بولاية
تندوف لإيداع ملفه سأل الموظفة المكلفة بإستقبال الملفات ما هي الوثائق المكونة
للملف ؟ فأجابته لا أعلم ؟
بالله عليــكم هل يعقــل هـــذا !!! فإذا كانت لا تعلم ما هي الوثــائق المكونة لملف
التوظيف فلماذا هي متواجدة أصلا في هذا المكتب ؟ !
فخرج عند الباب الرئيسي للحظيرة وقرأ بنفسه الإعلان والوثائق المطلوبة ثم عاد
اليها وقدمها لها.ثم سألها ما هي التخصصات المسموح لها بإيداع الملفات فأجابته
على ما أعتقد علم الآثار و علم الإجتماع والتاريخ والهندسة المعمارية . في حين
كتب في الإعلان التخصصـات المطلوبة من بين الحائزين على شهادة ليســانس
في علم الآثار تخصص ما قبل التاريخ وصيانة وترميم فقط ؟؟؟
فهل يعقل أن المكلف بإستقبال ملفات المترشحين لا يعرف الملف والتخصصات
المطلوبة ؟؟؟
أما الحظيرة الثقافية للأطلس الصحراوي بولاية الأغواط تم الإعلان عن مسابقة
توظيف على أساس الاختبـارات لتوظيف خمسة مناصب لسلك محافظي التـراث
برتبة ملحق بالحفظ التي تم ادراجها في موقع الوظيف العمومي06-10-2011
فإتصل بهم احد خريجي علم الآثــار وسألهم عن تـاريخ البدأ في استقبال الملفات
أخبروه بأن آخر أجل 30-10-2011 وعندما ذهب لإيداع ملفه بنفسه الى مقر
الحظيرة أخبروه بأن عملية ايداع الملفات لم تبدأ بعد ؟؟؟
مع العلم أن ذهب اليهم في تاريخ 27-10-2011
وبدأ بالإتصال بهم يوميا لكي لا يفوت على نفسه فرصة المشــاركة في المســابقة
وفي يوم 14-11-2011عندما اتصل بهم كعادته أخبروه بأن أجل ايداع الملفات
انتهى يوم 13-11-2011 مع العلــم أنه اتصــل بهم في هــذا التاريخ وأخبروه
بأنهم لم يعلنــوا بعد عن تــاريخ استقبال ملفــات المترشحين بعد وهذا الاعلان يتم
في احدى الجرائد اليومية الوطنية .
فسألهم متى بدأت العملية ؟ أجابوه يومي 12 و 13 نوفمبر 2011 .
السؤال الذي يطرح نفسه : أن قــانون الوظيــف العمومي ينص بأن عملية ايداع
ملفات أي مسابقة يبدأ على الأقل 15 يوما من تاريخ أول إشهــار في الصحافة
اليومية الوطنية
فهل الحظيرة الثقافية بولاية الأغواط تعمل بقانون سنته لوحدها وهي أن تستقبل
ملفات المترشحين لمدة يومين فقط !! ؟
أما عن مديرية الثقافة لولاية غليزان تم الإعلان عن مسابقة توظيف على أساس
الاختبارات لتوظيف منصب واحد لسلك محافظي التراث برتبة ملحق بالحفظ التي
تم ادراجها في موقع الوظيـف العمومي بتاريخ 26-10-2011 فإستفسر أحد
الراغبين في دخول المسابقة والحــاصل على شهادة ليســانس علم الآثار فأخبروه
بأن عملية ايداع ملفات الترشح انتهت بتاريخ 25-10-2011 فقـال لهم لقد تم
الاعلان عنها اليوم فقط في موقع الوظيف العمومي أي بتاريخ 26-10-2011
فأجابوه بأن موقع الوظيف العمومي تأخر في الإعلان عنها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ويبقى يعاني خريجين علم الآثار كعادتهم من التهميش والحقرة والإرهاب الإداري
الممارس في حقهم في وقت اشهر فيه القاضي الاول في البلاد سيف مكافحة الفساد
لتسليطه على المفسدين الا أن قطاع الثقافة يبقى خارج مجال التغطية ؟
هذا بالرغم من أن الوزير الأول أمر العام الماضي بإعداد مخطط خماسي للموارد
البشرية في الوظيف العمومي وأمر بأن يكون على مكتبه قبل تاريخ 31 ديسمبر
2012 لجعل المرونة في التوظيف في الوظيفة العمومية .
فأظن أن هـــذه هي المـــرونة التي أمــر بهــا وزيرنـــا أويحي 
الأحد 7 أكتوبر 2018 - 17:25 من طرف Samir
